"Menudo" error

   Durante estos días, numerosos vecinos se han puesto en contacto con el Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes para hacernos llegar sus quejas ante lo que, a todas luces, es una situación grave.

   Y precisamente hoy día 10, día del niño en la Feria de Fuengirola, es el momento de hacer público, una decisión del Equipo de Gobierno a la hora de la elaboración del libro de la Feria, que evidentemente se trata de una acción de lo más desacertada.

   Y todo estas quejas se producen por la imagen aparecida en el libro de la Feria, justo en la página contigua a la programación de hoy, lunes día 10 de octubre, en la que aparece un niño con una venencia y un cata de vino.

Imagen de un menor con una venencia y un cata de vino.

   Desde Izquierda Unida creemos que la decisión de incluir esta imagen tan vinculada a la promoción del alcohol utilizando para ello a un menor, es claramente desafortunada y podría atentar contra los derechos de los niños. De hecho, de esta imagen, a que aparezca un menor, con una cajetilla de tabaco y un cigarro en la mano (aunque sea apagado) no hay mucho.

   Esperemos que para el libro de de la Feria del año 2017, se consideren estas cuestiones y las decisiones sean menos controvertidas.

Métodos caciquiles en el Pleno de Fuengirola

   El pasado miércoles 31 de agosto, se puso de manifiesto por enésima ocasión, las formas caciquiles con las que el Partido Popular, en este caso con Ana Mula al frente, manejan los Plenos Municipales.

   En esta ocasión, se discutía la aprobación definitiva y la resolución de las alegaciones que el Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes había presentado contra la modificación del Reglamento de funcionamiento del depósito de detenidos de la Policía Local.

   En este asunto, el Grupo Municipal del IU-LV entendía que la modificación de un artículo podía dar lugar a interpretaciones y, en último caso, podía llegar a producirse una actuación contraria a la propia Constitución. Por ese motivo, Jose Miguel López, como Portavoz de IU-LV, interpuso las alegaciones al texto intentando que el apartado que generaba las dudas fuera suprimido.

   Durante el debate, López dejó claro que IU votaría en contra de la modificación propuesta por el PP, pero que podría cambiar el sentido del voto si, se añadía al artículo, la coletilla propuesta por la trabajadora de Asesoría Jurídica en el informe emitido para este asunto.

   La contestación de Ana Mula, no tiene desperdicio. Primero deja claro que rechazan las alegaciones presentadas por IU, y anima (tal y como viene recogido en el vídeo a continuación) a que se apruebe el Reglamento tal y como se votó en primera instancia (en el mes de abril), y que posteriormente se pondrá en contacto con el Jefe de la Policía para estudiar la posibilidad de añadir la coletilla expuesta en el informe de Asesoría Jurídica en los términos que ellos decidan, o dejarla tal y como está.

¡¡¡ DE LOCOS !!!

La respuesta de Jose Miguel López es de lo más lógica y el final contundente.

Moción de IU apoyando a las trabajadoras del 061 y del 112

   Izquierda Unida presentó en el Pleno del pasado mes de junio, a través de su Portavoz, Jose Miguel López, una moción de apoyo a las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Gestión de Emergencias del 061 y del 112 (entre las páginas 42 y 44). 

   Esta moción fue incluida en el Orden del Día del Pleno por petición directa de las propias trabajadoras del Servicio del 061. Y no es Fuengirola el único lugar donde se realiza, sino que ya se han presentado en muchos ayuntamientos y Diputaciones de Andalucía.

   Estas trabajadoras reivindican que, de una vez por todas, se haga realidad la Proposición no de Ley (PNL) aprobada en el Parlamento de Andalucía, para que estos servicios se desarrollen de manera directa por la propia administración.

   Además, tal y como se recoge en el cuerpo de la moción, las trabajadoras y trabajadores de estos servicios de gestión de emergencias telefónicas, vienen sufriendo desde hace tiempo, por parte de la empresa adjudicataria del servicio, condiciones explotadoras, lo que les hace imposible la conciliación laboral-personal-familiar, cambios de turnos por sorpresa, horas extras, por no hablar del acoso constante de la empresa, cuyo punto culminante ha sido el despido de 8 de estas trabajadoras.

   Debemos recordar, que esta empresa solo se encarga del pago de las nóminas de estas trabajadoras y trabajadores, y que para colmo, es la propia Junta de Andalucía la que les cede instalaciones públicas, y los medios materiales y técnicos que necesiten.

   En definitiva, lo que estas trabajadoras y trabajadores de los Servicios de Gestión de Emergencias telefónicas del 061 y del 112 solicitan es que sean readmitidas las compañeras despedidas (algunas con más de 20 años de experiencia), que se tornen en realidad las dos PNL's presentadas y aprobadas en el Parlamento de Andalucía, y que, como dicen estas PNL's, estos servicios de emergencias telefónicas pasen a formar parte de la administración de salud.

   La propuesta fue aprobada UNÁNIMEMENTE por todos los partidos de la corporación.