Aprobada propuesta por la jornada laboral de 35 horas para todos los trabajadores y trabajadoras.

   Para el Pleno Ordinario del pasado 27 de abril, en el asunto número 9 del mismo, Ciudadanos presentó una propuesta para la reducción de la jornada laboral de los empleados municipales de las 37,5 horas actuales a 35 horas.

   Pese a manifestar su apoyo a la propuesta, el Grupo Municipal de IU-LV fue más allá con la presentación de una enmienda de sustitución en la que se proponían los siguientes acuerdos:

1. Instar al Gobierno de la Nación al cambio de la legislación estatal en materia laboral, para reducir la jornada laboral de 40 a 35 horas semanales, SIN MERMA SALARIAL.
2. Instar al Gobierno de la Nación para que se realice una subida progresiva del Salario Mínimo Interprofesional hasta alcanzar los 1100 € en cuatro años.
3. Instar al Gobierno de la Nación a la creación y puesta en marcha de un Plan contra la precariedad laboral, recuperando como modelo de contratación estándar el contrato indefinido y a tiempo completo.
4. Instar al Gobierno de la Nación a realizar un aumento significativo de la dotación de la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento de la legalidad en materia laboral.

   En la moción de Ciudadanos se pretendía modificar la legislación estatal para reducir la jornada laboral de los funcionarios hasta las 35 horas semanales, mientras que desde Izquierda Unida se ha presentado una propuesta mucho más ambiciosa y que, como ha manifestado su portavoz municipal, Jose Miguel López, es una reivindicación histórica de su organización política.

   Así, lo recogido en la enmienda presentada por IU-LV en su primer punto, y expuesto en pleno por López, es "hacer extensible esta reducción de horas, no solo a los empleados públicos, sino también a todo el pueblo trabajador. La reducción de la jornada laboral a 35 horas, sin merma salarial, es una propuesta que siempre hemos defendido y que ha estado presente en nuestros programas electorales, y que persigue distribuir de forma más justa los incrementos de productividad entre salarios y excedente empresarial".

   Además, la enmienda iba más allá al incluir una subida del salario mínimo desde los 655,20 € actuales hasta los 1100 € en cuatro años (60% del salario medio). López además, citaba también la recuperación del contrato indefinido y a tiempo completo acompañado de un Plan contra la precariedad laboral. Para lograr esto, el portavoz de IU-LV, cree necesario una mayor dotación de la Inspección de Trabajo para poder garantizar la puesta en marcha de estas medidas.

   A continuación pueden ver la intervención completa del portavoz del Grupo Municipal de IU-LV, Jose Miguel López:

   "Gracias, señora Presidenta. En este asunto del Orden del Día se debate la moción presentada por el Grupo Ciudadanos en relación con la recuperación de la jornada laboral de 35 horas por parte de los empleados públicos. Por ello se insta al Gobierno de la Nación a la modificación de la Normativa Estatal Básica para que así sea. Desde Izquierda Unida defendemos la reducción de la jornada laboral a 35 horas, pero no solo para los empleados públicos, sino para todas y todos los trabajadores de nuestro país. De hecho, la reducción de jornada, para pasar de una jornada laboral de 40 horas a una jornada laboral de 35 horas, sin merma salarial, es una reivindicación histórica de nuestra fuerza política. Es por ello por lo que desde nuestro Grupo Municipal somos aún más ambiciosos y proponemos una enmienda para hacer extensible esta reducción de horas, no solo a los empleados públicos, sino 11 Secretaría General 62 también a todo el pueblo trabajador. La reducción de la jornada laboral a 35 horas, sin merma salarial, es una propuesta que siempre hemos defendido y que ha estado presente en nuestros programas electorales, y que persigue distribuir de forma más justa los incrementos de productividad entre salarios y excedente empresarial. Por tanto, consideramos necesaria la aprobación de una Ley que reduzca la jornada a 35 horas de trabajo semanales, y la subida del salario mínimo interprofesional, hasta los 1.100 euros, es decir, el 60% del salario medio, así como que el modelo de contratación estándar sea el contrato indefinido, acompañando… acompañado de un plan contra la precariedad laboral, que recupere como modelo de contratación estándar el contrato indefinido y a tiempo completo, frente a los contratos temporales que abundan en nuestros días, siendo evidente que para garantizar la puesta en marcha de estas medidas legales y su estricto cumplimiento, también hay que apostar por incrementar la dotación de la inspección de trabajo, puesto que de nada serviría la creación de una Ley que establezca la jornada laboral de 35 horas, si después la misma Ley se incumple. Por ello pensamos que nuestra enmienda es mucho más ambiciosa, pedimos el apoyo a nuestra enmienda a todos los Grupos Municipales, y que se pongan todos los Grupos Municipales de parte de la clase trabajadora de este país. En la enmienda, lo que venimos a pedir es que se sustituyan los acuerdos en el primer… que haya cuatro acuerdos finales, en el primero instar al Gobierno de la Nación al cambio de la Legislación estatal en materia laboral, para reducir la jornada laboral de 40 horas a 35 horas semanales, sin merma salarial; en el segundo de los puntos instar al Gobierno de la Nación para que se realice una subida progresiva del salario mínimo interprofesional, hasta alcanzar los 1.100 euros en cuatro años; tercero, instar al Gobierno de la Nación a la creación y puesta en marcha de un plan contra la precariedad laboral, recuperando como modelo de contratación estándar el contrato indefinido y a tiempo completo; y por último, apartado cuatro, instar al Gobierno de la Nación a realizar un aumento significativo de la dotación de la Inspección de Trabajo, para garantizar el cumplimiento de la legalidad en materia laboral. Como bien decía, instamos a todos los Grupos Municipales a apoyar esta enmienda, que va mucho más allá, que es más ambiciosa y que sería o supondría ponerse del lado de la clase trabajadora de este país. Muchas gracias…”.

Los enlaces a las noticias mencionadas en los vídeos:
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Propuestas en materia laboral de IU para las elecciones del 20 de diciembre de 2015

   En sus diferentes turnos de intervenciones, todos los grupos políticos manifestaron su posición favorable a la enmienda del Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes, excepto Ciudadanos que expresó sus reticencias tanto en la reducción de la jornada laboral general como en el aumento del salario mínimo interprofesional.

   Finalmente, y pese a algún desacuerdo entre el Secretario Municipal y la alcaldesa-presidenta, se votaron por separado, siendo votada favorablemente por unanimidad, la propuesta de Ciudadanos de reducción de la jornada laboral de los funcionarios; y votada a favor la enmienda presentada por el Grupo Municipal de IU-LV (que englobaba a la anterior) por todos los partidos, con la excepción de la abstención de Ciudadanos.

La austeridad de Oña es una vergüenza

   El Partido Popular de Fuengirola, liderado por la omnipresente en los medios de comunicación públicos locales, Esperanza Oña, se llena la boca pidiendo austeridad cuando ellos, en concreto en este caso particular, Oña, no predica con el ejemplo.

   Desde hace ya algo más de tres años, que comenzó esta legislatura, los fuengiroleños/as han podido comprobar como ha subido prácticamente todo en Fuengirola. Así, han subido casi todas las tasas y precios públicos. De esta manera, ahora, es más caro hacer deporte, la cultura, los medios de transporte públicos, los talleres, basura, etc... Esto es así, porque en los años de bonanza económica, el Ayuntamiento de Fuengirola, gobernado siempre por ella desde 1995, se endeudó hasta límites insospechados. Todo esto ha provocado que tengamos que acogernos a un injusto plan de ajuste municipal del que se desprenden estas subidas de tasas y precios públicos.

   Incluso, el 29 de abril de 2013, se adoptó, en el Pleno Ordinario de ese mes, una propuesta que llevaba el equipo de gobierno, del PP, para rebajar la cuantía de indemnización por asistencia a Pleno de los concejales de la oposición en 50 €. En aquél momento los concejales no liberados de la oposición eran 5 (4 del PSOE y una de IU), y cobraban 250 € por asistencia a Pleno. Con esta rebaja pasarían a cobrar 200 € cada uno. Hemos de explicar que cobraban 250 € porque fue lo que la señora Oña propuso en la primera reunión de portavoces políticos, antes de que se iniciara esta legislatura.

Indemnizaciones aprobadas por asistencia a Órganos de Gobierno

    Pues bien, con todos estos antecedentes, es vergonzoso que Oña, que dice que no cobra del Ayuntamiento, se embolse la cuantía de 2025 € limpios en el mes de mayo de 2014. 

Retribución recibida por Esperanza Oña en el mes de mayo de 2014 (sacado de pág 22 de la J.G.L. de 27 de junio de 2014

    Y decimos que es vergonzoso y ruín, porque mientras se va estrangulando poco a poco a los ciudadanos/as, ella se puede llevar un salario de 2025 € limpios en un mes, cuando ya tiene un salario público de 58 000 € brutos del Parlamento de Andalucía (4142 € brutos en 14 pagas). Además, no es esta la primera vez que ocurre. De hecho, Oña percibe por la asistencia a estos Órganos de Gobierno, una media de entre 1000 y 1200 € mensuales (aunque de vez en cuando se den estos casos de ganancias desproporcionadas).

   El método utilizado para poder embolsarse esta cantidad de dinero es convocar Juntas de Gobierno Locales Extraordinarias. De este modo es como durante el mes de mayo de 2014 se celebrado un total de 5, los días 6, 9, 19, 26 y 27.

   Normalmente se realizan dos Juntas de Gobierno Local (más o menos una por quincena). Sin embargo, este mes de mayo, tras la ordinaria de 6 de mayo, se convoca una extraordinaria tres días después para tratar dos asuntos que perfectamente se podían haber trabajado tres días antes (la reunión tuvo una duración total de 10 minutos, es decir, Oña se llevó limpios, 275 € por 10 minutos de trabajo). Pero, no contentos con esto, tras la J.G.L. Ordinaria de 19 de mayo, se celebra una extraordinaria el 26 de mayo con 20 minutos de duración (otros 275 € por 20 minutos) en la que solo se trata un asunto que perfectamente podría haber se tratado en la ordinaria anterior. Lo peor, es que ya para terminar de reirse de los ciudadanos/as, celebran otra J.G.L. al día siguiente, el 27 de mayo, con otros 20 minutos de duración (en total, la señora Oña se ha llevado por 50 minutos de J.G.L. extraordinarias un total de 825 €)  por otro asunto que nos parece que se podría haber realizado en una reunión ordinaria.

   Ya en ese mismo pleno del mes de abril de 2013 el Portavoz de Izquierda Unida-Los Verdes de Fuengirola, José Miguel López, propuso que renunciase Oña y los otros concejales que ya cobran otro salario público, Javier García León (PSOE), José Sánchez Díaz (PP) y Ana Carmen Mata Rico (PP) a cualquier indemnización proviniento del Ayuntamiento, dejando a las claras así, que son realmente austeros. El tiempo ha demostrado que, realmente el PP de Fuengirola y Esperanza Oña, no es que crean en la austeridad para la gestión pública, sino que están en lo público para enriquecerse mientras esquilman los recursos económicos a aquéllos a los que ahogan, al pueblo.

   Por todo esto, desde Izquierda Unida-Los Verdes de Fuengirola seguimos pensando que el PP y Oña, son ruines y mezquinos por pedir esfuerzos al pueblo mientras que la propia alcaldesa por escasos 50 minutos de trabajo percibe 825 € y un total de 2025 € netos por el mes de mayo, cuando ya percibe del Parlamento de Andalucía 4100 € brutos mensuales más dos pagas extras con la misma cantidad. Todo esto además, mintiendo cuando dice que no cobra del Ayuntamiento de Fuengirola. Señora Oña, ese salario no lo ve una familia ni trabajando dos meses!!!