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miércoles, 12 de septiembre de 2012

IU Fuengirola del lado de los comerciantes ambulantes

   El pasado martes día 28 de agosto, nuestro Grupo Municipal mantuvo una reunión con Don Rafael González Pérez presidente de la Asociación Empresarial de Comerciantes Ambulantes de Málaga y Provincia Zona Occidental (A.E.C.A.M.P.Z.O), donde se nos expuso la problemática creada por el Ayuntamiento de Fuengirola que pretende el cambio de ubicación y día del mercadillo del domingo ubicado en la zona de Doña Sofía para traspasarlo al Recinto Ferial los sábados compartiendo lugar y día con el rastro.

   El presidente de la Asociación A.E.C.A.M.P.Z.O, tras la reunión mantenida entre comerciantes y la  Alcaldesa de la ciudad, el pasado 2 de agosto, como representante legal de dicha Asociación realizó el siguiente escrito con Registro de Entrada 19968, en el que mostraba el rechazo de A.E.C.A.M.P.Z.O y de los comerciantes ambulantes afectados, por la decisión unilateral, tomada por parte del Equipo de Gobierno de trasladar el mercadillo de los domingos ubicado en la zona de Doña Sofía para traspasarlo al Recinto Ferial los sábados compartiendo, lugar y día con el rastro.

Escrito presentado por A.E.C.A.M.P.Z.O
   
Escrito presentado por A.E.C.A.M.P.Z.O
Escrito presentado por A.E.C.A.M.P.Z.O

   Tras la recepción de este escrito, y ante el rechazo de los comerciantes ambulantes a aceptar la imposición de Esperanza Oña, de cambio de lugar y día del mercadillo de los domingos, el Partido Popular ha comenzado una campaña de presión fiscal contra los comerciantes ambulantes con inspecciones diarias, con multas y requerimientos de pago, en muchos casos de grandes cantidades, en díez días hábiles para no perder la licencia de venta ambulante. 

   Ante esta situación y tras la reunión mantenida con miembros de la Asociación A.E.C.A.M.P.Z.O, Izquierda Unida Fuengirola ha remitido un escrito a Doña Esperanza Oña, donde queda bien clara la posición de nuestro Grupo Municipal y que recoge el sentir mayoritario de los comerciantes ambulantes de Fuengirola que se verán afectados por la injusta medida. 

   Desde Izquierda Unida-Los Verdes proponemos al Ayuntamiento de Fuengirola las siguientes medidas:

  • El mantenimiento del lugar y día del mercadillo de los domingos, puesto que si la motivación de su traslado son las obras, de todos es sabido que los domingos no es un día laborable y las mismas estarían detenidas.
  • En el caso de ser inevitable el traslado del lugar, proponemos que el mercadillo se traspase de forma provisional al Paseo Marítimo Rey de España desde Héroes de Baler (Heladería 900) hasta Calle Churruca.
  • Exigimos al Ayuntamiento de Fuengirola la implantación de servicios públicos portátiles, para evitar la suciedad y garantizar la higiene de comerciantes y clientes.
  • Exigimos al ayuntamiento de Fuengirola que establezca un servicio de prevención y emergencias, con una ambulancia. No es concebible que un mercadillo que recibe miles de visitantes y clientes no cuente con un servicio de primeros auxilios y ambulancia. 
   Desde Izquierda Unida, pensamos que el mantenimiento del día del mercadillo en domingo es primordial para los intereses de los comerciantes, clientes y turistas que desde hace años visitan nuestro mercadillo. 
   
   Para los comerciantes ambulantes, el cambio de día del mercadillo supone para la gran mayoría la pérdida de un día de trabajo y en el contexto de crisis económica por el que estamos atravesando supone en muchos casos la imposibilidad de llegar a fin de mes o la inviabilidad en el pago de cuotas o tasas al Ayuntamiento.
 
   Para los pequeños comercios situados a los alrededores del mercadillo, zona Doña Sofía, supondrá una pérdida de ingresos ya que el situarse cerca del área de influencia del mercadillo hace que el domingo sea un día de altas ventas en los comercios, cafeterías y bares colindantes. Todo ello queda recogido en el escrito que nuestra formación política presentó el pasado día 10 de Septiembre en el ayuntamiento de nuestra localidad.  

Escrito presentado por IU-LV
Escrito presentado por IU-LV

   El próximo viernes 14 de septiembre tendrá lugar en la Plaza de España (en la puerta del Ayuntamiento) a las 13:00 horas una rueda de prensa donde el Portavoz de IU-LV comparecerá ante los medios de comunicación junto a Rafael González Presidente de la Asociación A.E.C.A.M.P.Z.O para explicar la postura de IU ante la decisión unilateral tomada por Esperanza Oña y su Equipo de Gobierno, además pedirá ante los medios la rebaja de la presión fiscal al que se están viendo sometido los comerciantes ambulantes desde hace unas semanas atrás solicitando públicamente que los comerciantes puedan fraccionar sus deudas en varias mensualidades para poder hacer frente a ellas y no perder su licencia. 

   Nuevamente estamos ante una situación donde Esperanza Oña y su Equipo de Gobierno dan la espalda al Pueblo y a las necesidades de los trabajadores/as, los que hace pocos meses durante la campaña electoral se definían como el partido de los trabajadores pretenden dejar sin licencia a más de cuarenta vendedores ambulantes, desde Izquierda Unida le recordamos a la señora Oña que detrás de cada licencia, de cada puesto del mercadillo hay una familia con hijos a los que alimentar y con cargas económicas a las que hacer frente y si pierden la licencia los estará condenando a la pobreza y al sufrimiento más absoluto.

  

viernes, 17 de febrero de 2012

Paremos la reforma laboral. Luchemos por nuestro futuro


La reforma laboral del PP es: más despidos, menos salario, peores condiciones de trabajo y da un poder casi sin límite al empresario.

A partir de ahora, la Ley sale de la empresa: el empresario podrá reducir tu salario, cambiar jornada y vacaciones, y modificar tus tareas en el trabajo. Los empleados públicos podrán ser despedidos.

Todo ello para algo que no crea empleo como ha reconocido Montoro y otros miembros del Gobierno. Al contrario, seguirá destruyendo puestos de trabajo.

La reforma laboral aprobada por el Partido Popular es una auténtica contrarreforma que desmantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los trabajadores y las trabajadoras en nuestras relaciones con la empresa.

Esta contrarreforma significa:
·  Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.
·  Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones.
·  El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad.
·  El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla.
·  Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.
·  Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.
·  Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.
·  Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días.

La contrarreforma también te afecta aunque tengas un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que te corresponda por todo el período trabajado.

Si trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio colectivo.

Si cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que te quede de paro.

Puedes no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.

Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos.

No lo permitamos, no hay lugar para la resignación:
¡Paremos esta reforma laboral!
·         Es posible crear empleo, estable y de calidad. Izquierda Unida ha hecho numerosas propuestas concretas: para estimular la economía real mediante el crédito para ayudar a las pequeñas empresas y autónomos a contrata, medidas de incremento del consumo y la inversión, aumentar el empleo público para mejorar la educación, la sanidad, la atención a la dependencia y otros servicios públicos.
·         Estas medidas se pueden financiar: combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (hoy un 23% de la economía española) y con una reforma fiscal que haga que paguen más quienes más tienen y ganan, especialmente la banca y las grandes empresas que son los principales responsables de la crisis.

MOVILIZATE, SAL A LA CALLE Y REIVINDICA TUS DERECHOS, AL IGUAL QUE LO HICIERON TUS PADRES, DEFIENDE TU FUTURO (pincha y podrás ver el listado de movilizaciones previstas)