Paremos la reforma laboral. Luchemos por nuestro futuro

La reforma laboral del PP es: más despidos, menos salario, peores condiciones de trabajo y da un poder casi sin límite al empresario.

A partir de ahora, la Ley sale de la empresa: el empresario podrá reducir tu salario, cambiar jornada y vacaciones, y modificar tus tareas en el trabajo. Los empleados públicos podrán ser despedidos.

Todo ello para algo que no crea empleo como ha reconocido Montoro y otros miembros del Gobierno. Al contrario, seguirá destruyendo puestos de trabajo.

La reforma laboral aprobada por el Partido Popular es una auténtica contrarreforma que desmantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los trabajadores y las trabajadoras en nuestras relaciones con la empresa.

Esta contrarreforma significa:

·  Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.

·  Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones.

·  El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad.

·  El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla.

·  Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.

·  Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.

·  Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.

·  Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días.

La contrarreforma también te afecta aunque tengas un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que te corresponda por todo el período trabajado.

Si trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio colectivo.

Si cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que te quede de paro.

Puedes no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.

Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos.

No lo permitamos, no hay lugar para la resignación:
¡Paremos esta reforma laboral!

·         Es posible crear empleo, estable y de calidad. Izquierda Unida ha hecho numerosas propuestas concretas: para estimular la economía real mediante el crédito para ayudar a las pequeñas empresas y autónomos a contrata, medidas de incremento del consumo y la inversión, aumentar el empleo público para mejorar la educación, la sanidad, la atención a la dependencia y otros servicios públicos.

·         Estas medidas se pueden financiar: combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (hoy un 23% de la economía española) y con una reforma fiscal que haga que paguen más quienes más tienen y ganan, especialmente la banca y las grandes empresas que son los principales responsables de la crisis.

MOVILIZATE, SAL A LA CALLE Y REIVINDICA TUS DERECHOS, AL IGUAL QUE LO HICIERON TUS PADRES, DEFIENDE TU FUTURO (pincha y podrás ver el listado de movilizaciones previstas)

Los vecinos de Torreblanca tenían razón

   El 7 de febrero conocimos la noticia, a través de diversos medios de comunicación (El Noticiero, MalagaHoy, etc.), de los planes del Ayuntamiento en cuanto a la limpieza de las zonas de Torreblanca y Los Pacos.

   El Ayuntamiento va a sacar a concurso el servicio de limpieza viaria de los barrios de Torreblanca y la zona alta de Los Pacos, además de las futuras áreas de expansión. Parece ser que en los próximos días está previsto sacar a la luz pública la licitación, que contará con un precio máximo anual de 110.000 €, mientras que el contrato tendrá una duración de hasta cuatro años (será de dos prorrogables otros dos).

   Según informó el propio concejal, Pedro Vega, en el nuevo pliego se recoge, por ejemplo, que la empresa adjudicataria deberá ralizar CADA DÍA labores de barrido manual, vaciado de papeleras, limpieza de alcorques y baldeo a presión de los puntos de recogida de basuras, además de eliminar los excedentes de basura de los contenedores. Una vez por semana se llevarán a cabo labores de baldeo de las aceras y cada quince días se limpiarán de forma intensiva las papeleras que se encuentren en estos núcleos. Es decir, básicamente con esta licitación dejarían de discriminarse a estos barrios con relación al resto del pueblo, ya que como el propio Vega dijo literalmente, "El Ayuntamiento ofrecerá un nuevo servicio a todos los vecinos de las áreas mencionadas que consiste en la liimpieza viaria, tal y como se viene haciendo en el resto del municipio".

Noticia publicada en El Noticiero

   Además, Vega informó de que "Hasta el momento los trabajos que se venían haciendo en Torreblanca y la parte alta de Los Pacos se realizaban con una planificación especial y se acometían por las tardes o a última hora del día, y ahora el servicio será de 24 horas y mucho más completo".

   Con estas manifestaciones está claro que los vecinos de Torreblanca, representados por la Asociación ASVTOR, y con las preguntas realizadas sobre el tema de la limpieza en estas zonas por el Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes en diferentes Plenos, tenían razón en sus quejas y sus denuncias ya que, como el propio concejal ha dicho, ahora la limpieza se realizará tal y como se viene realizando en el resto de Fuengirola.

IU-LV consigue anular un punto del Pleno

   Izquierda Unida-Los Verdes ha conseguido anular un asunto del orden del día del pasado Pleno Ordinario de 30 de enero, en el que se proponía la aceptación de una parcela entre las calles Albahaca y Los Tarajes de la Urbanización Torreblanca del Sol.

   Esta parcela en concreto tiene una superficie de 3047 m² para uso y disfrute de zona verde pública y es de cesión obligatoria por parte de la entidad INMOSIL S.A.

   El problema es que la parcela, que esperamos se traiga a Pleno de nuevo y pronto, no se encontraba debidamente acondicionada para su uso y disfrute público como debía ser, según la documentación aportada para el Pleno, y que contaba con el visto bueno de los Servicios Operativos. De hecho, nuestro Grupo Municipal se personó en la misma el día antes del citado Pleno a fin de comprobar en qué condiciones se encontraban esta parcela y la otra que se traía a Pleno, encontrándonos la parcela no acondicionada para el uso y disfrute público.

Escombros y basuras en la parcela

   Así, en la Comisión Informativa previa al comienzo del Pleno, expusimos nuestras dudas respecto a quién se haría cargo de acondicionar dicha parcela, si promotor o Ayuntamiento, y en este sentido, ¿cuánto iba a suponer económicamente a los fuengiroleños/as?

   Por todo esto, creemos que este fue el motivo por el que se anuló el asunto del Orden del día del Pleno, al no quedar claro algunos puntos de esta aceptación de parcela.

  Desde Izquierda Unida-Los Verdes, esperamos que este asunto se resuelva pronto de una manera satisfactoria para Fuengirola y sin ningún tipo de costos para las arcas municipales, ya que esta parcela debería ser entregada al Ayuntamiento acondicionada para uso y disfrute de los ciudadanos como zona verde.